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AFFARI GENERALI | | |
«Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali»: testo del d.l. “Aiuti Bis” n. 115/2022 coordinato con la legge di conversione 21/9/2022 n. 142, e dossier di approfondimento. | |  |
Welfare aziendale: nuove opportunità per le aziende convenzione Edenred - Confimi Romagna. | |  |
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AMBIENTE E SICUREZZA | | |
Sicurezza antincendio: d.m. 01/09/2021 decreto controlli, qualifiche tecnici manutentori antincendio, proroga di un anno. | |  |
Sicurezza antincendio: progettazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro, documento INAIL. | |  |
Sicurezza sul lavoro: firmato un accordo INAIL-INL per l’accesso ai servizi flussi informativi, registro delle esposizioni e cruscotto infortuni. | |  |
Sicurezza sul lavoro: lavori sotto tensione, adottato l’elenco dei soggetti abilitati e dei formatori. | |  |
Sicurezza su lavoro: requisiti per gli esperti di radioprotezione. | |  |
RAEE: smaltimento dei pannelli fotovoltaici incentivati, definite le procedure. | |  |
INAIL: modello OT23 anno 2023, riduzione del tasso medio per prevenzione. | |  |
Prevenzione incendi: norme tecniche antincendio per gli impianti di stoccaggio e trattamento rifiuti. | |  |
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ENERGIA | | |
Decreto “Aiuti Ter”: estensione dei crediti di imposta per l’acquisto di prodotti energetici ad ottobre e novembre 2022. | |  |
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SINDACALE E PREVIDENZIALE | | |
Esonero dei contributi previdenziali a carico del lavoratore (di 0,8%, aumentato di 1,2% da luglio a dicembre 2022): chiarimenti INPS. | |  |
Lavoro agile: prorogata al 31 dicembre 2022 la normativa emergenziale. | |  |
Assegno unico e universale per i figli a carico: chiarimenti INPS sulle modifiche introdotte dal 22 giugno 2022 alla sua disciplina. | |  |
Notifica degli atti di accertamento della violazione e emissione dell’ordinanza-ingiunzione: nuove indicazioni operative INPS. | |  |
“Welfare aziendale”: è legge la disposizione che, per l’anno 2022, eleva a 600 euro l’importo, non concorrente a formare il reddito dei dipendenti, delle liberalità concesse dal datore di lavoro. | |  |
Aziende con oltre 50 dipendenti: con un comunicato del 28/9/2022, il Ministero del Lavoro fa slittare (dal 30/9/2022) al 14/10/2022 il termine per presentare il rapporto biennale sulla situazione occupazionale del personale maschile e femminile. | |  |
“Denuncia di nuovo lavoro temporaneo”: istruzioni INAIL per il servizio online utilizzabile dal 20 settembre 2022. | |  |
Lavoratori beneficiari di integrazioni salariali straordinarie: nuove modalità di attuazione delle iniziative di carattere formativo. | |  |
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