Notiziario nr. 36| 2022
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AFFARI GENERALI
«Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali»: testo del d.l. “Aiuti Bis” n. 115/2022 coordinato con la legge di conversione 21/9/2022 n. 142, e dossier di approfondimento.
Welfare aziendale: nuove opportunità per le aziende convenzione Edenred - Confimi Romagna.
AMBIENTE E SICUREZZA
Sicurezza antincendio: d.m. 01/09/2021 decreto controlli, qualifiche tecnici manutentori antincendio, proroga di un anno.
Sicurezza antincendio: progettazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro, documento INAIL.
Sicurezza sul lavoro: firmato un accordo INAIL-INL per l’accesso ai servizi flussi informativi, registro delle esposizioni e cruscotto infortuni.
Sicurezza sul lavoro: lavori sotto tensione, adottato l’elenco dei soggetti abilitati e dei formatori.
Sicurezza su lavoro: requisiti per gli esperti di radioprotezione.
RAEE: smaltimento dei pannelli fotovoltaici incentivati, definite le procedure.
INAIL: modello OT23 anno 2023, riduzione del tasso medio per prevenzione.
Prevenzione incendi: norme tecniche antincendio per gli impianti di stoccaggio e trattamento rifiuti.
ENERGIA
Decreto “Aiuti Ter”: estensione dei crediti di imposta per l’acquisto di prodotti energetici ad ottobre e novembre 2022.
SINDACALE E PREVIDENZIALE
Esonero dei contributi previdenziali a carico del lavoratore (di 0,8%, aumentato di 1,2% da luglio a dicembre 2022): chiarimenti INPS.
Lavoro agile: prorogata al 31 dicembre 2022 la normativa emergenziale.
Assegno unico e universale per i figli a carico: chiarimenti INPS sulle modifiche introdotte dal 22 giugno 2022 alla sua disciplina.
Notifica degli atti di accertamento della violazione e emissione dell’ordinanza-ingiunzione: nuove indicazioni operative INPS.
“Welfare aziendale”: è legge la disposizione che, per l’anno 2022, eleva a 600 euro l’importo, non concorrente a formare il reddito dei dipendenti, delle liberalità concesse dal datore di lavoro.
Aziende con oltre 50 dipendenti: con un comunicato del 28/9/2022, il Ministero del Lavoro fa slittare (dal 30/9/2022) al 14/10/2022 il termine per presentare il rapporto biennale sulla situazione occupazionale del personale maschile e femminile.
“Denuncia di nuovo lavoro temporaneo”: istruzioni INAIL per il servizio online utilizzabile dal 20 settembre 2022.
Lavoratori beneficiari di integrazioni salariali straordinarie: nuove modalità di attuazione delle iniziative di carattere formativo.