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AFFARI GENERALI | |
CCIAA Ravenna – Tavola Rotonda “Professione Imprenditrice”: Ravenna, 3 febbraio 2015. |  |
Zona industriale “Bassette” – Ravenna: inaugurazione impianto di video sorveglianza – venerdì 6 febbraio. |  |
Iniziativa Eurosportello di Ravenna: OMC 2015 – Ravenna, 25-26 marzo2015. |  |
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ESTERO | |
Unioncamere: iniziative per Expò 2015 – “www.italianqualityexperience.it”. |  |
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FORMAZIONE | |
Addestramento primo soccorso per aziende di gruppo “A” – 16 ore. |  |
Addestramento primo soccorso per aziende di gruppo “B e C” – 12 ore. |  |
Addetto alla squadra antincendio – rischio basso. |  |
Addetto alla squadra antincendio – rischio medio. |  |
Aggiornamento primo soccorso per aziende di gruppo “A” – 6 ore. |  |
Aggiornamento primo soccorso per aziende di gruppo “B e C” – 4 ore. |  |
Aggiornamento per addetti alla squadra antincendio – rischio medio. |  |
Aggiornamento RLS – aziende con più di 50 dipendenti. |  |
Aggiornamento RLS – aziende fino a 50 dipendenti. |  |
Formazione formatori in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. |  |
Formazione dei lavoratori e neo assunti ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 – alto rischio. |  |
Formazione dei lavoratori e neo assunti ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 – basso rischio. |  |
Formazione dei lavoratori e neo assunti ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 – medio rischio. |  |
Scheda di iscrizione. |  |
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SINDACALE E PREVIDENZIALE | |
Invio – entro il 31 gennaio 2015 – del “prospetto informativo del personale in servizio” da parte dei datori di lavoro soggetti alla disciplina in materia di assunzioni obbligatorie dei disabili. |  |
Contributi INPS: nuovi minimali e massimali per il 2015. |  |
Infortuni in itinere: linee guida INAIL su quelli occorsi in occasione di deviazioni/soste per ragioni personali. |  |
Lavoratori italiani all’estero: nuove retribuzioni convenzionali per il calcolo dei contributi e delle imposte. |  |
Trattamento di fine rapporto: facoltà del lavoratore (in forza da almeno 6 mesi) di ottenere il pagamento mensile di quello che maturerà dall’1 marzo 2015 al 30 giugno 2018. |  |