Notiziario nr. 32| 2022
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AFFARI GENERALI
“Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali”: testo del d.l. n. 115/2022 (decreto aiuti bis) e dossier illustrativo dell’Agenzia delle Entrate.
COVID-19: aggiornate le modalità di gestione delle persone risultate positive e dei “contatti stretti”.
Contributo a fondo perduto per il rimborso delle spese e dei relativi investimenti sostenuti dalle imprese per la partecipazione alle manifestazioni fieristiche: richiesta presentabile da venerdì 9 settembre 2022.
AMBIENTE E SICUREZZA
Rifiuti: autorizzazione End Of Waste carta e cartone.
Sicurezza sul lavoro: modelli di gestione dei near miss (infortuni mancati).
ENERGIA
Decreto Aiuti bis: estensione dei crediti di imposta per l’acquisto di prodotti energetici al terzo trimestre 2022.
SINDACALE E PREVIDENZIALE
Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: indicazioni INPS sugli interventi e i relativi profili contributivi e sull’ individuazione dei criteri di esame per le domande di concessione dell’integrazione salariale ordinaria (presentate anche dalle “aziende energivore”).
INPS: variazione, dal 27 luglio 2022, della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.
Welfare aziendale e nuove misure fiscali per l’anno 2022: elevato (da € 258,23) a € 600,00 l’importo, che non concorre a formare il reddito dei dipendenti, delle cosiddette liberalità concesse dai datori di lavoro, sia (come in passato) dei beni ceduti e dei servizi prestati che (novità) delle somme di denaro erogate/rimborsate per il pagamento di alcune utenze domestiche.
Recupero delle somme erogate (indebitamente e con pagamento diretto) a titolo di anticipo del 40% dei trattamenti di cassa integrazione guadagni ordinaria, in deroga e dell’assegno ordinario dei Fondi di solidarietà bilaterali con causale COVID-19: indicazioni operative e procedurali INPS.
Riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro di cui al d.lgs. n. 148/2015: chiarimenti INPS sulla gestione delle note di rettifica per i periodi da gennaio 2022 a giugno 2022.
Permessi e congedo straordinario per l’assistenza delle persone con disabilità in situazione di gravità: prime indicazioni INPS sulle novità in vigore dal 13 agosto 2022.
Lavoro agile: disciplina semplificata terminata il 31 agosto 2022 e nuova modalità per comunicare il nominativo del lavoratore e della data di inizio/cessazione della prestazione.
Decreto “Trasparenza”: prime indicazioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro con specifico riferimento al nuovo trattamento sanzionatorio.