Notiziario nr. 21 | 2021
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AFFARI GENERALI
«Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da Covid-19»: testo del D.L 22/3/2021 n. 41, coordinato con la Legge di conversione 21/5/2021 n. 69.
Decreto-Legge 25/5/2021 n. 73: “misure urgenti connesse all’emergenza da Covid-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali”.
Venerdì 4 giugno 2021: proclamato in provincia di Ravenna uno sciopero di 8 ore nel settore metalmeccanico (per ragioni politiche e non inerenti rivendicazioni contrattuali).
Camera di Commercio di Ravenna: nuovi orari Registro Imprese.
CONVENZIONI
Convenzione: Confimi Industria – Fca / Stellantis.
FISCALE
Aiuti e contributi pubblici: obbligo di pubblicazione sul sito internet aziendale.
SINDACALE E PREVIDENZIALE
Liberalità erogate in natura: anche per il 2021 (come per l’anno scorso), elevato (da € 258,23) a € 516,46 l’importo escluso dal reddito di lavoro.
Fondo di solidarietà per le attività professionali: istruzioni INPS per la compilazione dell’Uniemens, da maggio 2021, per il versamento dei contributi da marzo 2020 a aprile 2021, e per il recupero di quelli pagati in tale periodo al Fis.
Datori di lavoro che, da luglio a dicembre 2021, ricorreranno alla Cigo o alla Cigs: esonero dal pagamento del contributo addizionale e divieto di licenziamento per la durata del trattamento di integrazione salariale.
Datori di lavoro che sottoscrivano accordi aziendali di riduzione dell’orario di lavoro per salvaguardare i livelli occupazionali dal 26 maggio al 31 dicembre 2021: Cassa integrazione guadagni straodinaria “in deroga” ex art. 40 del decreto-legge 25/5/2021 n. 73.
Rimborso al lavoratore in “modalità agile” del costo della connessione internet con dispositivo mobile (cd "chiavetta internet") o dell’abbonamento al servizio dati domestico: trattamento fiscale e deducibilità ai fini IRES.
Confermata, dalla legge di conversione del d.l. 41/2021, la possibilità di prorogare/rinnovare, fino al 31 dicembre 2021, i contratti di lavoro (anche di somministrazione) a tempo determinato senza “causali”.
Ammortizzatori sociali con causale «emergenza Covid-19» previsti dal d.l. n. 41/2020, convertito nella legge 22/5/2021 n. 69: possibile la loro fruizione “in continuità” con quelli della legge 30/12/2020 n. 178 e differiti al 30 giugno 2021 i termini di decadenza scaduti da gennaio a marzo 2021.