Notiziario nr. 47 | 2021
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AFFARI GENERALI
«Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili»: testo del d.l. 21/10/2021 n. 146, coordinato con la legge di conversione 17/12/2021 n. 215.
Insediato l’Osservatorio dell’Economia della Camera Di Commercio di Ravenna.
FORMAZIONE
FONDIMPRESA 3/2021 Sostegno alla presentazione dei piani formativi sul conto formazione delle PMI aderenti di minori dimensioni.
SINDACALE E PREVIDENZIALE
La legge 17/12/2021 n. 215, di conversione del d.l. 21/10/2021 n. 146, ha: 1) confermato le novità in materia di lavoro; 2) differito al 31 dicembre p.v. i termini, scaduti tra gennaio e settembre 2021, per inviare i dati degli ammortizzatori sociali COVID-19; 3) previsto la comunicazione preventiva obbligatoria all’ITL del «lavoro autonomo occasionale».
Lavoro autonomo occasionale: dal 21 dicembre 2021, obbligatorio per il committente comunicarne preventivamente l’avvio all’Ispettorato territoriale del lavoro.
“Congedo parentale SARS CoV-2” (dal 22 ottobre al 31 dicembre 2021) per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi: istruzioni INPS.
Differiti al 31 dicembre 2021 i termini, scaduti tra gennaio e settembre scorsi, per inviare i dati degli ammortizzatori sociali COVID-19: istruzioni operative INPS.
Incentivi per l’assunzione di donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi definite, per il 2022, le professioni e i settori economici caratterizzati da accentuata disparità occupazionale di genere.
Codice delle pari opportunità tra uomo e donna: modifiche introdotte dalla legge n. 162/2021 e nuova «premialità di parità» per l’anno 2022.
TFR: indice di rivalutazione di novembre 2021.